Pemberian Rewards dan Bonus
Reward
and punishment dianggap sebagai metode yang paling efektif untuk
meningkatkan motivasi kerja sekaligus mendidik karyawan. Reward atau
penghargaan diberikan bagi karyawan yang berprestasi, sedangkan
punishment atau hukuman diberikan kepada karyawan yang melanggar
peraturan. Reward dapat berbentuk kenaikan gaji atau pemberian bonus dan
komisi, kenaikan jabatan, trofi maupun sertifikat. Punishment, di sisi
lain, dapat berbentuk penurunan gaji atau jabatan, penambahan jatah
lembur, bahkan dapat berujung kepada pemecatan. Dengan adanya sistem
reward and punishment karyawan akan semakin terpacu untuk produktif.
sumber: https://www.jurnal.id/id/blog/5-tips-efektif-untuk-meningkatkan-produktivitas-karyawan-anda
Komentar
Posting Komentar